提到中铁济南局烟台车务段86岁的退休干部龙玉平，烟台地区的干部职工对他都很熟悉，不仅因为他退休前是烟台站党委书记、烟台铁路地区办事处副主任，退休后又担任过烟台车务段离退休党总支书记、关心下一代委员会主任，更因为他教育出了工作出色的子孙，让人们在他的子孙身上看到了他的影子。
龙玉平在担任烟台站党委书记期间，带领全站干部职工做出了突出的成绩，持续保持了先进单位的荣誉称号，成为烟台地区的一面旗帜。他退休后任离退休党总支书记、关心下一代委员会主任，又为离退休党总支、关心下一代工作做出了新的贡献，特别是关心下一代工作一直是路局的先进单位。
他不仅在单位教育关心干部职工，为干部职工树立榜样，而且在家中也言传身教，以身作则，严格要求子孙，使他们在铁路不同的岗位上都做出了突出的成绩，得到了干部职工的好评，同时人们也不忘称赞他们身后的长辈??龙玉平，尤其是他教育子孙到青荣线偏远小站工作的事迹被传为美谈。
随着青荣线的开通，又新增加了12个车站，需要从蓝烟线调动人员去工作。龙玉平的儿子龙庆被调到青荣线的尽头荣成站，孙女龙沿伶被调到偏远的牟平站。龙庆原来在烟台站货运工作，龙沿伶在烟台站客运上班，都不愿到青荣线偏远的小站，特别是龙庆感觉自己年龄大了，不愿从货运到客运转岗，犯愁重新学习客运业务，家中还要照顾老人，不想离开熟悉的岗位和离家近的单位。
龙玉平知道后，立即做他们的思想工作，他首先表明态度，自己可以照顾自己，不拖累他们，让他们放下包袱，轻装上阵，并用先进典型事迹和自己的亲身经历，教育他们要服从组织分配，无条件到新单位、新岗位上班，为铁路的新发展做出新贡献，作为领导干部的子女更应该带头克服家庭和自身困难，到偏远的车站和艰苦的岗位，为其他职工树立好的榜样。
龙庆和龙沿伶听从龙玉平的开导，分别到了荣成和牟平车站工作，并且都干出了突出的成绩。龙沿伶以优异的成绩和优质的服务赢得了领导的信任，被任命为牟平站客运主任。龙庆更是克服年龄偏大的困难，认真学习客运业务，从头学起，从零干起，在客运员平凡的岗位上无私奉献，热心服务旅客，得到旅客及上级领导的表扬。一年中，就收到旅客表扬信12封、锦旗7面，接到12306转来表扬5次，获得旅客的口头表扬不计其数。其热心服务旅客的事迹先后被《威海晚报》、荣成市电视台等媒体报道过，被评为“2015年度感动烟车十大人物”，已经成为荣成站为旅客服务的一张名片。
面对荣誉和赞扬，龙庆和龙沿伶他们在感谢党的关怀、组织帮助的同时，心中也在默默地感谢着自己的父亲和祖父，感谢他对自己的教育和影响。